福利厚生について

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人を何よりも大切にしています。
社員の皆さんが健康で楽しく働けるよう、さまざまな福利厚生を整えています。
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心身ともに健康でいられる環境づくり

心身ともに健康で、
働きがいを持てる職場。
一人ひとりがいきいきと働き、目標やキャリアの実現に向けて積極的に取り組んでほしい。そのためには、心身ともに健康でいられる環境づくりが必要です。当社では、従業員とその家族の健康保持・増進をサポートする様々な取り組みを推進しています。また、仕事とプライベートを両立し、充実した毎日を送れるよう福利厚生の充実を図り、様々な観点から生活面を支えています。
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風通しの良い会社へ

多様性を尊重し、
チームワークあふれる仕事を。
最先端の技術を生み出し続けるには、社員の多様な価値観や発想力を尊重し、高め合うチームワークが欠かせません。部署や年齢などに関係なく、お互いを信頼し合い、何でも意見を言い合える。そんな風通しの良い会社へと、日々進化を続けています。

主な福利厚生制度

休日・休暇制度

年間休日121日。時間単位での休暇から長期連休まで取得しやすい環境です。

  • 長期連休(GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇)
  • 有給休暇(半日、時間単位の取得も可)
  • 特別休暇(慶弔等)
  • 療養休暇
休日・休暇制度
経済的な援助

個々のライフプランに合わせて、経済的負担の軽減や貯蓄をサポートします。

  • 財形住宅貯蓄
  • 従業員預金
  • フリーローン
  • ライフプラン支援金
  • 会社貸付融資
  • 慶弔金・見舞金
経済的な援助
ワークライフバランス

ライフスタイルの変化に合わせて、様々な制度を整えています。また残業時間の削減にも力を入れています。

  • 育児・介護休業
  • 看護・介護休暇
  • 育児短時間勤務制度
  • フレックスタイム制度
  • ノー残業デー
ワークライフバランス
住宅制度

安価で利用できる社宅制度、新婚者家賃補助など、新生活を応援する制度です。

  • 新婚者家賃補助
  • 独身・単身寮
  • 社宅
  • 入社時の引越費用は会社が負担
住宅制度
福利厚生俱楽部

レジャー施設や健康面に関する様々な割引・特典を受けられます。

  • 各種割引あり(映画・グルメ・ショッピング・ホテル・スポーツクラブ 他)
  • 健康サポートアプリ
  • ウォーキング等の健康イベント開催、ポイント進呈
福利厚生俱楽部
三菱電線工業株式会社2023年度採用情報