内定後の通信教育からはじまり、入社後は約3ヶ月間かけて研修を行います。社会人としての心構えやビジネスマナー、コンプライアンスをはじめ、箕島製作所にて、実際にモノづくりの工程を学ぶ研修もあります。配属後は、OJTを通して成長をサポートします。

若手、中堅、管理職といったそれぞれの階層で求められる問題解決力やマネジメント力などを学び、さらなるステップアップを目的とした研修を行います。

健康やCSR、人権に対する意識を一人ひとりが忘れず持ち続けるために、定期的な研修を行っています。

業務に必要な資格の取得を応援するため、受験費用を会社が援助。無事に取得することができた社員には奨励金を支給します。また、会社が選任して行政官庁等へ届出した方には、月例手当を支給します。

社外セミナーやグループ会社の研修を受講できる機会も設けています。

資格取得系、ビジネススキル系、技術系など様々なコースから、自分の希望する講座を受講できます。